劳动关系的和谐对职工、企业和整个社会的利益、经济发展和社会和谐至关重要。近日，无锡hjc888黄金城锅炉有限公司荣获无锡市和谐劳动关系企业奖，以其在劳动关系创建方面的杰出成就而受到表彰。这一荣誉是对公司在劳动安全、劳动用工、集体协商、工资分配、社会保险和职工福利等方面取得的不俗成绩的认可。

2023年习近平总书记在看望参加政协会议的民建工商联界委员时强调：民营企业要在企业内部积极构建和谐劳动关系，推动构建全体员工利益共同体，让企业发展成果更公平惠及全体员工。hjc888黄金城锅炉正是切实贯彻这一思想，注重建立公平、公正的薪酬体系，提供稳定的发展机会。此外，公司还新建了员工宿舍楼，提供舒适的居住环境，配备书桌和全天候共享网络，增设职工食堂和宣传窗口，并积极帮助困难职工，为员工创造良好的工作环境并提供全方位的关怀。

占地15万平方米的hjc888黄金城锅炉

专业型人才是企业的“软实力”。hjc888黄金城锅炉通过自下而上的培训体系全面关注员工的安全生产和专业能力提升，从为一线工人提供生产、安全的培训，到为办公室人员提供技术、设计和软件等培训，再到注重中层管理的培养。仅 2022 年公司就组织了7次外出参观学习，11 次专业培训指导，40 多次内外技术交流。来自焊接一组的员工表示：感谢公司，无论是人力、物力还是财力，都给予了我们充分全面的支持。各种培训和会议让每个员工都深刻理解了安全生产的重要性，掌握了必要的安全知识和技能。

上海交大技术交流会

企业和员工是同步发展，互不分离的。hjc888黄金城锅炉在推进精益工厂建设方面也取得了成效。公司实行信息化管理，建设“hjc888黄金城信息管理平台”，并定期培训员工，确保他们正确快速使用，以提高车间生产效率和员工的工作效率。此外，hjc888黄金城锅炉持续推进车间的自动化智能化生产工艺升级，以减轻员工的工作负担，大大提升生产效益。这为员工创造更好的工作环境，提升工作满意度，并增强生产效益，促进劳动关系和谐发展。

户外团建

hjc888黄金城锅炉重视员工的身心健康发展，并通过节日活动、员工生日会和团建活动等方式提升员工合作与凝聚力。连退休老员工，公司都会贴心举办退休仪式，给他们职业生涯画上一个圆满的句号。公司还关注员工的心理和文化需求，倡导绿色无烟工厂、心理危机干预和hjc888黄金城季刊文化交流等。通过这些关怀和管理方式，hjc888黄金城塑造了强大的企业文化，推动了企业的发展和社会的和谐。

无锡hjc888黄金城锅炉有限公司将继续秉承“追求匠心品质，创造世界品牌”的理念，专注于锅炉产业的发展，努力为制造产业奉献出更多、更值得信赖的产品和服务。同时，公司继续严格遵守劳动法律法规，充分保障职工权益，增强公司与职工互信合作，促进企业与职工同发展、共成长。