管端成形机是在常态下对管件进行扩口、缩口及缩管的一种加工成形设备，广泛应用于锅炉不锈钢管件的加工成形。数字化带来的高加工精度的零组件，是锅炉焊接和装配的质量保证，hjc888黄金城锅炉引进先进的管端加工设备，设备采用PLC控制、液压驱动，可安全高效地完成钢管管端缩口的工序，且运作无磨损，产品重复性好。

2021年1月4日下午，无锡hjc888黄金城锅炉有限公司年度大会暨2020年度优秀先进表彰大会在宜兴生产基地隆重举行，公司领导及全体员工300余人参加。会上，hjc888黄金城锅炉总经理张国平先生紧紧围绕2020年度企业改革发展情况晒成绩、亮亮点，客观详实地汇报一年来的工作成绩，实事求是地分析了工作中的短板和不足，并就2021年度的工作提出了规划和部署。同时，公司还对先进集体和先进个人进行了表彰与颁奖。

2020年hjc888黄金城锅炉销售订单接踵而至，为了全方位满足客户的订单需求，车间工人加班加点赶进度，车间内一派繁忙景象。走进hjc888黄金城锅炉的生产车间，工人们在各自的岗位上紧张作业，为确保产量跟上销量，车间许多工人都主动放弃休息时间，加班加点赶进度。在各个车间，钢花四溅、机床轰鸣，秩序井然，一副热火朝天的生产景象。

hjc888黄金城锅炉拥有一批经验丰富的电焊工，焊接技能过硬，员工多次获得市级电焊工职业技能比赛一等奖。焊接工作要求认真，细心，经hjc888黄金城电焊工手的焊接件，检测通过率接近百分之百，锅炉焊接质量得到有效保障，延长锅炉的使用寿命。创立至今，hjc888黄金城锅炉始终秉承着“要么不干，干就干到最好”的理念，焊工们“精益求精、不断钻研”的精神，对100%合格率的追求是取得工作成效的关键。

为进一步提升hjc888黄金城锅炉销售人员的业务技能，增强销售人员的服务意识，更深层次地理解公司的经营思维和方式，推进2020年锅炉销售工作的有序发展。hjc888黄金城锅炉销售副总陆星先生为线上销售员开展了一次全面的销售人员综合素质培训。本次培训取得了良好的成效。台上，陆星副总绘声绘色的讲解;台下，销售员们积极发言，探讨销售心得。二者有机结合，进一步增强了学习效果。参加培训的销售员纷纷表示，通过这次培训，学到了很多新的营销技巧和营销理念。

疫情虽未彻底结束，却已按奈不住客户实地考察的急切心情，hjc888黄金城锅炉已迎来众多客户到访考察 。此次，在无锡hjc888黄金城锅炉有限公司全面做好各项疫情防控措施的前提下，法国客户就锅炉选型等事宜到我司进行考察和洽谈。国贸销售经理王思浩热情接待并带领客户参观厂房讲解锅炉制造工艺流程。

往年的三四月份，是人才招聘高峰期，被称为“金三银四”。不过，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影响到求职者与招聘方的计划。针对此形势，hjc888黄金城锅炉创新采用视频面试的方法招聘人才。hjc888黄金城锅炉坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，hjc888黄金城的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。

信息化的实质就是标准化。全面推行信息化管理，前期需要建立完善的数据库，必须完成海量的数据采集、汇聚与分析。目前，hjc888黄金城锅炉信息化管理的前期准备工作已接近尾声，完成了炉型图纸的录入、质量检测等资料的数据化工作，实现从研发设计、生产制造、质量检测、售后服务体系等整个流程的信息化全覆盖，构建hjc888黄金城大数据库。此外，数据库的建立更离不开各部门各岗位根据职责要求，对数据库信息进行定期维护和更新。随着hjc888黄金城信息化管理系统的全面上线运行，hjc888黄金城锅炉日常工作的95%都可实现标准化，使得工作效率大大提高，有效提升了hjc888黄金城锅炉的产品质量、管理水平和市场竞争力。